造船所入構ガイド：造船所で働くために必要な入構手続きとは？（相生事業所編）

山電相生事業所での就労が決定したら、入構手続きが必要になります。
以下に、準備すべきものや手続きの流れをわかりやすくまとめました。これを参考に、スムーズに新しい職場でのスタートを切りましょう！

1. 入構前の準備

事前に用意するもの

入構手続きには以下の書類や保護具が必要です。事前に忘れずに準備してください。

• 必要書類
  • 証明写真（3枚）
    入門証などで使用されます。
  • 身分証明書
    運転免許証やマイナンバーカードなど、個人を確認できるもの。
  • 資格免許証
    必要な業務に応じた資格を証明する書類。
  • 健康診断結果表
    3か月以内に受診したものが必要です。もし相生市内で受診を希望する場合は、事前に担当者に相談しましょう。
• 保護具類
  • 安全帯
  • 甲プロテクター付き安全靴
    ※準備が難しい場合は、事前に申告すればサポートが受けられます。

2. 入構手続きの流れ

以下は初日の具体的な流れです。必要な手続きを順を追って完了させましょう。
※初日の出社は寮から先輩技術者が同行したり、担当社員が入門ゲートで待ち合せるなどで造船所に入ります。

ステップ1：書類提出・安全教育の受講

• 時間・場所
  初日は朝8時、安全衛生課の「入構者安全教育室」（建屋1階）で手続きを開始します。
• 手続き内容
  • 構内就労カードや安全教育済書に必要事項を記入。
  • 「新規入構者一般安全・衛生教育資料」を確認し、社名と氏名を記入します。
  • 注意点
    • 組立業務希望者は、安全教育後に技能審査（技能訓練センターで実施）を受ける必要があります。不合格の場合は就労不可となります。
  • 配布物
    • ヘルメット用「新規入構者安全教育修了シール」と「若葉マーク」。

ステップ2：職場受入教育

• 場所
  総合ハウス3階の元請け会社フロア。
• 手続き内容
  配属先職長が職場受入教育を行います。教育資料を読み合わせ、書類に確認サインを行います。

ステップ3：就労規則確認

• 場所
  総合ハウス4階の事務所。
• 手続き内容
  所長から就労規則について説明を受けた後、以下の書類に確認サインを行います。
  • 雇用契約書
  • 請負契約書（個人事業主のみ）
  • 就労規則誓約書
    最後に、出退勤管理システムへの指紋登録を行います。

3. 入構手続き完了後の流れ

すべての手続きが完了したら、安全具を装着し、現場へ向かいます。現場では指示に従い、安全第一で業務に取り組んでください。

安心して新しい職場でのスタートを！

入構手続きは多岐にわたりますが、一つひとつ丁寧に進めれば安心です。不明点があれば、早めに事務スタッフや担当者に相談し、スムーズに進行させましょう